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陆志远在海南省工会第七次代表大会上的报告

来源:  作者:  时间:2018-08-06  浏览次数:530

 

建功新时代 砥砺新征程

团结动员全省百万职工为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港而不懈奋斗

——在海南省工会第七次代表大会上的报告

(2018年7月17日)

陆志远

 

各位代表、同志们:

    现在,我代表海南省总工会第六届委员会向大会报告工作,请予审议。

    海南省工会第七次代表大会是在中国特色社会主义进入新时代、海南全面深化改革开放的重要历史时期,海南工会召开的一次十分重要的会议。会议主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神和省第七次党代会精神,深入学习贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央 国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神,坚持和加强党对工会工作的全面领导,持续深化改革创新,团结动员广大职工争当排头兵,勇做主力军,为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港,争创新时代中国特色社会主义生动范例而不懈奋斗!

    一、过去五年工作回顾

    海南省工会第六次代表大会以来的五年,是海南发展砥砺奋进、成就显著的五年,是全省职工适应新常态、践行新理念、应对新挑战,为美好新海南建设作出重要贡献的五年,也是全省工会在省委、全总和各级党委坚强领导下,不断增“三性”、去“四化”,强基层、促创新,各项工作取得新成绩的五年。

    (一)坚持党的领导,牢牢把握正确政治方向,工会政治责任全面落实

    ——政治方向更加坚定。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九大和省第七次党代会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩,健全向同级党委和上级工会请示、报告制度,工会改革、产业工人队伍建设改革、劳模先进人物评选表彰等重要工作,及时向党委请示汇报,确保党的主张落实到工会工作的各方面。

    ——思想引领不断强化。以“中国梦·劳动美”为主题,组织引导职工认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,筑牢为实现中国梦而奋斗的共同思想基础。组织开展“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建设美好新海南”演讲比赛和知识竞赛,开展“唱响劳动者之歌”“劳模先进事迹巡回报告”和“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动,坚定广大职工听党话、跟党走的信念。

    ——党的建设全面加强。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。以抓好省委巡视省总工会反馈问题整改为契机,严格落实中央八项规定和省委省政府二十条规定,制定完善各项规章制度,工会工作在全面从严治党、净化党内政治生态中得到规范和加强。

    (二)坚持服从服务大局,深化建功立业活动,工人阶级主力军作用充分发挥

    ——劳动和技能竞赛蓬勃开展。以“当好主力军、建功旅游岛”为主题,持续掀起群众性劳动竞赛热潮。组织动员广大职工在环岛高铁、铺前大桥、琼乐高速、博鳌机场等重点工程建设和重大民生项目中建功立业。每年全省有1.18万家企事业单位90多万职工参赛。会同省人社厅、省交通厅、省商务厅等单位开展全省性行业技能大赛,不断提升职工技能素质。

    ——劳模示范引领作用明显。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发职工创造活力、创新动力。评选表彰全国劳模43名,全国和省五一劳动奖状47个、五一劳动奖章160名,工人先锋号143个,评选表彰首届“天涯工匠”10名、“海南最美农民工”50名。农垦集团梁庆莲刻苦钻研割胶技术,奉献社会,被评为全国“最美职工”。建成全国、省、市(县)劳模创新工作室120个。职工提出合理化建议2.6万条,总结推广先进操作法3600多项,创造经济效益1.77亿元。中海石油化学有限公司施时楷劳模创新工作室成立3年来,开展技术攻关、技术创新238项,创造直接经济效益8900余万元,被评为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

    ——脱贫攻坚彰显工会作为。把脱贫攻坚纳入工会工作全局统筹谋划,选派得力干部下村驻点,担任第一书记。五年来,全省各级工会和当地政府共投入资金8724万元,解决驻点贫困村道路不通、环境不好、饮水困难等问题,调整产业结构,壮大集体经济。开展农业生产技术和家政培训,为300多人传授技能。截至2017年12月,省总工会驻点贫困村125户建档立卡贫困户全部脱贫。

    ——职工队伍素质进一步提升。实施职工素质建设工程五年规划,广泛开展各类职工职业技能培训,培训职工11万人次。省工会职工培训中心“母婴护理培训”被誉为“海南母婴护理技能培训领导品牌”。创建“工会就业创业基地”58个,培训下岗职工、农民工5600多人。实施农民工“求学圆梦行动”,帮助3672名农民工圆了大学梦。全省2.8万名职工获得从业资格证书或提升技术等级。

    (三)坚持服务职工群众,履行维护基本职责,促进劳动关系更加和谐稳定

    ——依法维权取得新进展。积极参与《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》《海南省劳动保障监察若干规定》、农垦改革中职工权益保障、海南最低工资标准调整、建设领域实施劳务人员实名制用工管理等30多部涉及职工利益的法规政策的制订修改。联合省人社、住建等部门制订实施《海南省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,进一步完善农民工工资应急保障机制,由省总工会和省财政厅分五年共同出资1亿元,建立农民工欠薪应急周转金保障机制,解决农民工欠薪工资支付难题,5000万元周转金已落实到位。主动配合人社、住建等部门开展农民工工资支付专项检查,查处欠薪案件1200多起,为7.6万名农民工补发工资近10亿元,补签劳动合同 12万份。建立省级职工法律援助律师团,聘请律师83名。推行工会法律顾问制度,成立省总工会法律专家顾问委员会。接待职工来电来信来访、提供法律咨询4000余人次,为职工提供代写法律文书、代理仲裁诉讼513件。加强工会劳动保护工作,深入开展“安康杯”竞赛和班组安全竞赛,会同安监、卫生计生等部门开展安全生产和职业病防治专项检查、巡查,参与安全生产事故调查处理,维护职工安全健康权益。

    ——服务职工工作成效显著。连续五年实施为职工办“十件实事”,筹措资金超过5亿元,开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”,为职工办实事、做好事、解难事。各级工会与人社、教育等部门联合开展“工会就业援助月”行动,举办专场招聘会264场次,为20余万名职工提供就业援助服务;元旦、春节送温暖活动筹措资金2.26亿元,慰问困难职工家庭29.7万户;夏送清凉发放防暑降温慰问品价值1500多万元,慰问一线高温作业职工9万余人;金秋助学发放助学资金1.28亿元,资助困难职工子女3.27万名,职工医疗互助、医疗补充保障、平安互助、女职工安康互助五年累计给付4522.4万元,惠及职工1.95万人次。市、县总工会困难职工帮扶中心积极向职工服务中心转型,建设户外劳动者服务站(点)51个。普惠职工工作扎实推进,发放工会会员服务卡90.66万张,拓展特惠商户502家。省职工服务中心“1元观影”“1元洗车”会员活动,深受职工欢迎。

    ——劳动关系协调机制更加健全。省、市(县)劳动关系三方协调机制进一步完善,规模以上企业基层劳动争议调解组织普遍建立。推动出台《海南省企业民主管理条例》,开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,推进厂务公开电子信息化建设,创建全国和省级厂务公开民主管理示范单位92家。进一步健全职代会制度,落实职代会职权。开展集体协商“百日要约行动”,加强集体协商指导员队伍建设,全省签订集体合同8270多份,覆盖企业2.32万家,覆盖职工102.54万人。参与政府主导的劳动关系矛盾排查化解机制,加强工会网络舆情管理,促进职工队伍和社会和谐稳定。

    (四)坚持凝心聚力,勇于改革攻坚,工会组织吸引力凝聚力影响力不断提升

    ——省总机关改革措施相继落地。完成省总工会机关机构优化工作,职能部门由10个调整为9个。整合部门职能,形成眼睛向下、面向基层、职能清晰的机关机构新构架。逐步推行工会领导机构改革,基层代表在省总工会六届委员会委员中的比例由1.3%提高到15%。

    ——市、县和产业工会改革同向发力。出台《海南省市、县及以下工会改革指导意见》,明确时间表和路线图。大部分市、县工会改革方案已提交市、县委常委会审议通过,进入实质推进阶段。产业工会改革稳步推进,成立4个新的驻会产业工会,调整、理顺驻会产业工会与地方工会、产业系统工会、直属基层工会隶属关系,全面加强产业工会建设。

    ——网上工会建设积极推进。制定出台《海南省工会网上工作实施方案(2017-2020)》,加快建设全省工会网上工作平台。统筹推进各级工会门户网站、微信公众号等新媒体矩阵建设。建成18个市、县工会门户网站,开通20个单位微信公众号,提高了工会宣传、舆论引导和服务职工的针对性和实效性。

    ——基层活力明显增强。截至2017年底,全省基层工会组织达1.91万个,工会会员达235.58万人,其中农民工会员134万人。基层工会组建动态覆盖率保持在85%以上,职工入会率动态保持在85%以上。集中开展“ 强基层、补短板、增活力”行动,推进“职工之家”建设。落实基层工会会员代表大会制度,分级分类培训专兼职工会干部1.4万人次

    ——基础保障更加有力。加大基层工会经费支持力度,将基层与上级工会经费的分成比例由4:6调整提高到5:5,省总本级经费总支出70%以上用于对下补助和服务职工。探索通过聘用集体协商指导员、招聘社会化工会工作者等方式,充实基层工会力量。工会经费审计监督实施“两年审一轮,一次审两年”,实现对下审计全覆盖;积极配合国家审计和纪检监察监督,主动引入社会审计监督,加大职工会员监督力度,全面推进立体经审监督体系建设。工会企事业发展和资产管理不断加强,海口、昌江工人文化宫和琼海、陵水、保亭、乐东、白沙等市、县职工服务大楼建成并投入使用,工会资产呈良性增长。工会对外交流、督查、信访、信息、统计、年鉴等工作取得积极进展。

    这些成绩的取得,是省委、全总、各级党委正确领导和各级人大、政府、政协及社会各界大力支持的结果,是广大职工积极参与、信任信赖的结果,是各级工会干部团结奋斗、改革创新的结果。在此,我代表省总工会第六届委员会向各级领导和社会各界表示衷心的感谢!向全省广大职工、各级工会干部及工会积极分子,向工会历届老领导、老同志致以崇高的敬意!

    各位代表、同志们!回顾五年的探索实践,我们体会到:

    第一,始终坚持党的领导是做好工会工作的根本保证。必须始终把工会置于党的领导之下,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,把广大职工群众紧密团结在党的周围,工运事业才能保持正确的政治方向。

    第二,始终服从服务党的中心任务是工会工作的重要使命。必须主动把工会工作纳入党和政府的工作大局,牢牢把握工人运动时代主题,充分发挥工人阶级主力军作用,才能更好发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用。

    第三,始终维护职工合法权益是工会组织的基本职责。必须把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点,在维护职工合法权益上积极作为,才能得到职工群众的信赖和支持。

    第四,始终推进改革创新是工会事业持续健康发展的不竭动力。必须紧跟海南全面深化改革开放步伐,强化改革担当和使命意识,勇于突破阻碍工会发展的体制机制障碍,才能更好地推动工会组织保持新鲜活力和持续动力。

    第五,始终强化基层基础是永葆工会工作活力的关键所在。必须采取有效措施推动各级工会重心下移、资源下沉、夯实基础,才能更有效地激发基层活力,打通工会联系服务职工群众的“最后一公里”。

    同时,我们也清醒地认识到,海南工会工作还存在不少问题和不足。一是工会基层基础较为薄弱,组织覆盖和工作覆盖还有一些盲区,基层工作力量和服务资源不足的问题比较突出。二是工作的针对性、有效性不强,同紧贴职工需求、紧跟时代步伐还有较大差距。三是工会干部的能力素质、工作作风有待于进一步加强。这些问题,我们必须高度重视、持续努力,切实予以解决。

    二、今后五年工作的总体要求和目标任务

    党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,对新时代推进中国特色社会主义伟大事业作出了全面部署;习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央 国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》,从党和国家事业发展的全局高度赋予了海南新的重大历史使命和战略定位;省委七届四次全会对贯彻落实中央战略决策作出了系列部署,这些都为做好新时代海南工会工作指明了方向。

    今后五年,全省工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和省第七次党代会精神,全面贯彻落实习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央 国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,以增强政治性、先进性、群众性为主线,全面深化改革创新,切实履行工会职责,努力构建与海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港相适应的工会工作新格局,团结动员广大职工为加快建设美好新海南、争创新时代中国特色社会主义生动范例而不懈奋斗。

    (一)强化理论武装,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作

    在学懂弄通中坚定政治信仰。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,并与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,与学习贯彻习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神结合起来,与学习贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央 国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神结合起来,与学习贯彻省第七次党代会精神结合起来,在学深悟透、学懂弄通上下功夫,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,牢牢把握工会工作正确政治方向,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更好地担负起团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治责任。

    在寓教于乐中加强思想引领。要通过各种方式和载体开展多形式、全覆盖的宣传和培训,把学习宣传教育的课堂搬到工厂车间、大街小巷,改革一线、发展前沿,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在全省工会系统落地生根。通过送教育、送图书、送报纸、送电影、送文艺等文化惠职工“五送活动”“职工大讲堂”和“培育好家风”等系列行动,把学习宣传教育工作融入日常。充分发挥工会网站、“两微一端”、工人文化宫、职工书屋等阵地作用,深化“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动,引导广大职工群众以更加昂扬的姿态投身海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。

    (二)把握时代主题,凝聚起全省百万职工建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港的奋斗伟力

    深入开展劳动和技能竞赛。创新建功立业平台载体,深化“中国梦·劳动美”主题教育,以“当好主人翁、建功自贸区(港)”为主题,围绕重点行业、重大工程、重要领域,深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛,力争未来五年非公企业和中小企业竞赛开展率达到80%以上。深化职工职业技能竞赛、“五小”创新竞赛等活动,激发职工勤学技术、比拼技能,为海南做实做强做优实体经济多作贡献。开展职工节能减排竞赛活动,倡导简约适度、绿色低碳生活方式,引导职工群众为美好新海南献计出力。

    大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。贯彻落实习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神,开展劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进机关、进校园、进乡镇、进社区、进网络活动,涵养劳动信仰、劳动情怀、劳动品格,勤于创造、勇于奋斗、善于团结、敢于梦想,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强示范引领,做好全国和海南省劳模先进、五一劳动奖、工人先锋号、五一巾帼标兵等推选表彰活动。健全联系、服务、激励劳模机制,加大对劳模特别是困难劳模的关心帮扶力度。深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作,设立创新工作室专项补助资金,着力提升创建质量和工作水平。

    “筑巢引凤”助力百万人才进海南。认真贯彻落实省委“百万人才进海南”行动计划,当好人才的服务者。充分发挥工会组织优势,用工会“娘家人”的情怀,为人才进得来、留得住、用得好提供热情周到服务,筑巢引凤,送政策上门,协调落实人才服务保障待遇,以最便利条件拓宽优秀人才引进渠道,使优秀人才各尽其用、各展其才,推进工会专业人才队伍建设。遵循人才成长规律和人才教育培训规律,结合“南海工匠”培养计划,努力发挥工会教育培训阵地作用,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

    坚决打赢精准脱贫攻坚战。以“钉钉子”精神推进定点扶贫。切实加强组织领导,围绕脱贫抓党建,抓好党建促脱贫。以党建促扶贫、党建带扶贫,抓好“两委”建设,发挥“第一书记”作用,整治村容村貌,建设精神文明,调整产业结构,壮大集体经济,以更加有力、更加扎实、更加精准的举措推动省委脱贫攻坚决策部署在工会系统落地落实。

    (三)竭诚维权服务,努力实现职工群众对美好生活的向往

    高举维护职工权益的旗帜。充分发挥工会的源头参与作用,主动参与同职工群众利益相关的法律法规的制定和实施工作,抓住立法、修法等关键环节,提出工会的意见主张。推动建立健全党政主导、工会推动、部门协同、社会参与的工会社会化维权工作机制。建立健全工会法律顾问、公职律师、援助团律师和志愿者队伍,不断完善工会“零门槛”“应援尽援”服务机制,为职工群众提供更多更有力的维权帮扶。

    坚守服务职工群众的情怀。坚持以职工为本,着力为职工群众提供精准性、普惠性服务。推动城市困难职工解困脱困融入党委政府脱贫攻坚工作大局,建立城市困难职工联系人制度,落实工作责任,完善困难职工档案,通过精准识别、精准施策、精准发力,实现困难职工精准帮扶、稳定脱困。坚持开展为职工群众办“十件实事”,深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,规范发展医疗互助保障、免费体检、安康互助、大病重病救助和职工技能培训等职工保障项目。加强职工心理关怀,促进各类职工群体身心健康。加强会员服务基地建设,搭建“互联网+”工会普惠性服务平台,提升工会普惠工作的影响力。

    扛起构建和谐劳动关系的担当。坚持运用法治思维和法治方式协调劳动关系,以推行集体协商和集体合同制度为重点,健全劳动关系三方协调机制,共同研究解决劳动关系重大问题。以全省劳动关系和谐企业创建为基础,大力推进构建和谐劳动关系综合试验区建设。坚持和完善政府与工会联席会议制度,推动打造共建共治共享的社会治理格局。坚持不懈地推进职代会、厂务公开制度建设,持续深化“公开解难题、民主促发展”与“厂务公开民主管理示范单位创建”活动,探索开展企事业单位职代会质量评估、职代会优秀提案评选等活动,逐步实现企事业单位民主管理组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著。加强职工思想教育,引导职工正确对待社会利益关系调整,以理性合法形式表达利益诉求,维护职工合法权益,维护职工队伍和社会大局稳定。

    (四)集聚改革合力,激发起全省工会奋进新时代的活力

    持续深化工会系统改革创新。压紧压实改革责任,以增强政治性、先进性、群众性为主线,构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。及时回应工会工作中出现的新问题新矛盾,积极协调解决,推动破除体制机制障碍,增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能。牢固树立“一盘棋”思想,加强工会改革系统集成的统筹谋划,强化对地方工会改革的指导和推动,形成上下联动、左右互动、整体推进的良好态势。

    协同推进产业工人队伍建设改革。积极发挥工会职能作用,推动党中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革的决策部署在我省贯彻落实,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献,适应海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设的宏大的产业工人队伍。切实突出改革重点,加强产业工人思想引领,加快产业工人技能提升,提高产业工人待遇水平,使我省产业工人在发展空间、上升通道、待遇报酬等方面有新突破。

    着力夯实工会工作基层基础。树立“落实到基层、落实靠基层”的理念,着力解决基层基础薄弱问题。加强基层工会组织建设,强化分类指导,推进乡镇(街道)和开发区工会、区域性行业性工会联合会及基层工会组织规范化建设,提升镇街“小三级”工会工作质量和效能。深化“职工之家”建设,激发基层工会活力。探索改进市、县(区)工会干部选人用人机制和管理方式,建立专、兼、挂、聘和工会志愿者相结合的干部队伍,以工会会员服务站(点)形式,按需建立工会联系职工、服务职工的前沿窗口,实现工会服务基层、服务职工网络的有效覆盖。规范工会资产和经费的管理作用,加强工会经费审计监督体系建设。

    全力打造指尖上的“智慧工会”。 推进工会工作与“互联网+”深度融合,构建工会信息互联互通“一张网”,有效解决工会工作规范化、数字化、流程化、标准化问题。2018年,建设工会网上大数据中心和网上工作平台,实现五级联动,打造新媒体平台。2019年,建设职工服务平台,普惠服务平台,活动互动平台,实现网上业务一键办理,动态监控。2020年,建成智慧工会,实现工会工作从以线下为主向线上线下互动融合的转变,完成“互联网+”时代的工会转型升级,形成服务职工的多功能“云平台”,努力实现让职工群众“最多跑一次”的目标。

    (五)加强自身建设,打造忠诚干净担当的工会干部队伍

    旗帜鲜明讲政治。坚持党的领导,按照中央和省委部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行请示报告制度,重要工作及时向同级党委和上级工会请示汇报。认真执行民主集中制,严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩。抓实工会领导班子自身建设、工会机关和直属单位基层党组织建设,确保中央和省委、全总决策部署在全省工会系统得到不折不扣落实。

    从严从实抓党建。切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任,把纪律挺在前面,用好监督执纪“四种形态”,巩固拓展落实中央八项规定及实施细则精神成果,让知敬畏、存戒惧、守底线成为工会党员干部的高度自觉,进一步营造风清气正的政治生态。把制度建设贯穿到党风廉政建设各个领域,加强廉政风险防控,在工会干部选拔任用、经费管理、资产监管、工程项目、评比表彰等重点领域突出抓早抓小,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,进一步扎紧制度的笼子。

    驰而不息转作风。进一步密切工会干部与职工群众的血肉联系,大兴调查研究之风,发扬雷厉风行、马上就办、办就办好精神,切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。建立和完善基层联系点制度,建立职工需求调查和效果评价等机制,落实工会代表大会、委员会全体会议期间提案征集、办理制度,广泛听取基层一线的意见建议,及时掌握职工群众思想动态,使工会决策和工作更符合职工群众意愿。

    严管厚爱强根基。从严从实锻造高素质专业化工会干部队伍,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,落实好干部标准,建设好干部队伍。加强工会干部教育培训,深入学习新时代工会工作知识,学习海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港政策法规,引导广大工会干部特别是领导干部增强“八种本领”,全面提升素质和能力,努力打造一支忠诚、干净、担当,有爱心、细心、耐心,满怀感情、激情、热情的工会干部队伍。

    各位代表、同志们,新使命催人奋进,新征程激荡人心。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在省委和全总的坚强领导下,牢记党的重托,不负职工期待,团结动员全省广大职工群众为加快建设美好新海南、争创新时代中国特色社会主义生动范例奉献智慧和力量,谱写海南工运事业蓬勃发展的辉煌篇章!

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